Con $9,000 mensuales (o $4,500 a la quincena) te tocan $4,500 de aguinaldo por los 15 días de ley; después del ISR te llegan alrededor de $4,393.
Los 15 días son el mínimo de ley; muchas empresas dan 20 o 30. Con un sueldo de $9,000 quedaría así:
| Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Te llega |
|---|---|---|---|
| 15 días (ley) | $4,500 | $107 | $4,393 |
| 20 días | $6,000 | $288 | $5,712 |
| 30 días | $9,000 | $798 | $8,202 |
Te toca la parte proporcional a los días trabajados hasta el 31 de diciembre. Con $9,000 al mes y 15 días de aguinaldo:
| Entraste el 1.º de… | Días trabajados | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Febrero | 334 | $4,118 |
| Marzo | 306 | $3,773 |
| Abril | 275 | $3,390 |
| Mayo | 245 | $3,021 |
| Junio | 214 | $2,638 |
| Julio | 184 | $2,268 |
| Agosto | 153 | $1,886 |
| Septiembre | 122 | $1,504 |
| Octubre | 92 | $1,134 |
| Noviembre | 61 | $752 |
| Diciembre | 31 | $382 |
Si cobras por quincena, es lo mismo: $4,500 quincenales equivalen a $9,000 al mes. Se paga a más tardar el 20 de diciembre.
Cifras estimadas con UMA 2026 de $117.31 y la tarifa mensual de ISR 2026. Tu empresa puede retener un poco distinto según el método que use (art. 96 de la LISR o art. 174 de su reglamento). No es asesoría fiscal.
Con $9,000 al mes el aguinaldo de ley (15 días) es de $4,500 si trabajaste todo el año. Si tu empresa da 30 días, son $9,000.
Los primeros $3,519 están exentos. Sobre los $981 restantes se retienen aproximadamente $107, así que te llegan cerca de $4,393.
A más tardar el 20 de diciembre de 2026, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
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