Con $7,000 mensuales (o $3,500 a la quincena) te tocan $3,500 de aguinaldo por los 15 días de ley, y como no pasa de 30 UMA te llega completo, sin ISR.
Los 15 días son el mínimo de ley; muchas empresas dan 20 o 30. Con un sueldo de $7,000 quedaría así:
| Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Te llega |
|---|---|---|---|
| 15 días (ley) | $3,500 | $0 | $3,500 |
| 20 días | $4,667 | $125 | $4,542 |
| 30 días | $7,000 | $379 | $6,621 |
Te toca la parte proporcional a los días trabajados hasta el 31 de diciembre. Con $7,000 al mes y 15 días de aguinaldo:
| Entraste el 1.º de… | Días trabajados | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Febrero | 334 | $3,203 |
| Marzo | 306 | $2,934 |
| Abril | 275 | $2,637 |
| Mayo | 245 | $2,349 |
| Junio | 214 | $2,052 |
| Julio | 184 | $1,764 |
| Agosto | 153 | $1,467 |
| Septiembre | 122 | $1,170 |
| Octubre | 92 | $882 |
| Noviembre | 61 | $585 |
| Diciembre | 31 | $297 |
Si cobras por quincena, es lo mismo: $3,500 quincenales equivalen a $7,000 al mes. Se paga a más tardar el 20 de diciembre.
Cifras estimadas con UMA 2026 de $117.31 y la tarifa mensual de ISR 2026. Tu empresa puede retener un poco distinto según el método que use (art. 96 de la LISR o art. 174 de su reglamento). No es asesoría fiscal.
Con $7,000 al mes el aguinaldo de ley (15 días) es de $3,500 si trabajaste todo el año. Si tu empresa da 30 días, son $7,000.
Nada: tu aguinaldo de $3,500 no pasa del límite exento de 30 UMA ($3,519), así que lo recibes completo.
A más tardar el 20 de diciembre de 2026, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
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