Con $18,000 mensuales (o $9,000 a la quincena) te tocan $9,000 de aguinaldo por los 15 días de ley; después del ISR te llegan alrededor de $7,829.
Los 15 días son el mínimo de ley; muchas empresas dan 20 o 30. Con un sueldo de $18,000 quedaría así:
| Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Te llega |
|---|---|---|---|
| 15 días (ley) | $9,000 | $1,171 | $7,829 |
| 20 días | $12,000 | $1,811 | $10,189 |
| 30 días | $18,000 | $2,122 | $15,878 |
Te toca la parte proporcional a los días trabajados hasta el 31 de diciembre. Con $18,000 al mes y 15 días de aguinaldo:
| Entraste el 1.º de… | Días trabajados | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Febrero | 334 | $8,236 |
| Marzo | 306 | $7,545 |
| Abril | 275 | $6,781 |
| Mayo | 245 | $6,041 |
| Junio | 214 | $5,277 |
| Julio | 184 | $4,537 |
| Agosto | 153 | $3,773 |
| Septiembre | 122 | $3,008 |
| Octubre | 92 | $2,268 |
| Noviembre | 61 | $1,504 |
| Diciembre | 31 | $764 |
Si cobras por quincena, es lo mismo: $9,000 quincenales equivalen a $18,000 al mes. Se paga a más tardar el 20 de diciembre.
Cifras estimadas con UMA 2026 de $117.31 y la tarifa mensual de ISR 2026. Tu empresa puede retener un poco distinto según el método que use (art. 96 de la LISR o art. 174 de su reglamento). No es asesoría fiscal.
Con $18,000 al mes el aguinaldo de ley (15 días) es de $9,000 si trabajaste todo el año. Si tu empresa da 30 días, son $18,000.
Los primeros $3,519 están exentos. Sobre los $5,481 restantes se retienen aproximadamente $1,171, así que te llegan cerca de $7,829.
A más tardar el 20 de diciembre de 2026, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
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