Descubre cuántos días de vacaciones te tocan por ley según tu antigüedad y cuánto es tu prima vacacional (25%). Gratis y sin registro.
Desde el 1 de enero de 2023, la reforma de Vacaciones Dignas cambió la tabla. Estos son los días mínimos por ley según tu antigüedad:
| Antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 |
| 2 años | 14 |
| 3 años | 16 |
| 4 años | 18 |
| 5 años | 20 |
| 6 a 10 años | 22 |
| 11 a 15 años | 24 |
| 16 a 20 años | 26 |
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Con la reforma de 2023 (Vacaciones Dignas): 12 días el primer año y 2 más por cada año siguiente hasta llegar a 20 días al quinto año. A partir de ahí, aumentan 2 días por cada 5 años de antigüedad.
Es un pago extra obligatorio del 25% sobre el salario de los días de vacaciones que te corresponden. La empresa debe pagártelo cuando tomas tus vacaciones.
Salario diario por los días de vacaciones, por 25%. El salario diario es tu sueldo mensual entre 30.
Las vacaciones deben disfrutarse. Si termina la relación laboral, las vacaciones pendientes se pagan en el finiquito junto con su prima.
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